Je suis Benoit FONTAINE.

À un moment, dans notre vie, je pense que nous avons tous une envie de changement. Elle peut se traduire par un changement complet de cap comme changer de métier ou tout envoyer balader. Pour moi, c'était une envie de soleil et j'ai donc décidé de partir sur Nice (Cagnes sur Mer, pour être plus précis). Je suis conscient de la chance que j'ai d'avoir choisi une branche qui n'a jamais connu la crise mais j'en ai eu plus encore d'avoir un patron compréhensif. Bref, tout s'est fait sur quelques semaines : trouver mon nouvel employeur, faire le passage de compétence pour mes missions en cours et préparer mon déménagement.

Toujours est-il qu'au premier août, j'emménageais dans un joli appartement en plein centre de Cagnes sur Mer pour travailler au sein de ProBTP, un Mutualiste d'entreprise, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, dans le cadre de projets de Lecture Optique. Ce domaine technique est particulièrement interressant et m'a permis de beaucoup apprendre. Cette année passée là-bas reste gravée en ma mémoire comme l'un de mes meilleures expériences.

Après une année à profiter du soleil niçois, je décide de revenir sur Lille où j'intègre un poste de responsable d'application au sein de Cofidis. Venant de se faire racheter, ils étaient en pleins projets de refonte du SI et j'ai pris en charge une partie de ces projets.

Après bientôt deux ans de prestation, je fais mon entrée en tant que Technical Leader au sein de l'équipe IARD Entreprise d'AXA France. Fort de mon expérience sur le développement piloté par tests mais aussi des formations Software Craftmanship, j'ai pu coacher et mentorer les équipes de développement pour intégrer et faire leurs ces pratiques

Dans un cadre plus transverse, j'ai pu aussi participer activement à la mise en place d'outils comme SonarQube et Azure DevOps ainsi qu'évangéliser sur les sujets de la dette technique. J'ai aussi pu étudier et généraliser certains outils comme Babel, Webpack ou Typescript.

Vous devez vous demander pourquoi j'ajoute cet étape presque identique. Alors, non, ce n'est pas pour charger un historique déjà bien rempli ou pour "donner de l'air au contenu" mais bien parce que je suis passé d'une équipe à une autre et que, avec la taille du SI AXA France (1 700 personnes, de souvenir), ça équivaut presque à un changement d'entreprise : personnes différentes, métier totalement différent (le IARD n'a strictement rien à voir avec la santé et la prévoyance). J'ai donc eu la chance d'apprendre un nouveau métier qu'est celui d'assureur santé et prévoyance (ce qui m'a fait comprendre beaucoup de choses personnellement), préparer la migration de la majorité des projets vers nos nouveaux standards (reacts, clean, etc) et expérimenter de nouveaux outils comme Thémis.

J'ai aussi profité de ce nouveau poste pour m'essayer à l'animation de conférences et autres talks (Global LiFi Congress, Meetups Talent.io et Daveo, etc)

La roue tourne, pour tout le monde. Oui, beaucoup se souviennent de l'application mobile MonAXA, créée en 2014 puis abandonnée en 2018 au profit du web. Avec l'arrivée de Patrick COHEN, nouveau Directeur AXA France, elle refait surface mais, cette fois-ci, nous avons appris de nos erreurs. La DSI décide donc de réunir un équipe de seniors pour sortir de clavier une application mobile iOS et Android en un an. Nous avons accepté le challenge et le succès pointe déjà le bout de son nez avec une app déployée sur les stores et des notes proches de nos objectifs. Ça n'a pas été une mince affaire puisque nous avons dû coordonner 21 développeurs sur deux stacks techniques : SwiftUI pour iOS et Kotlin/Jetpack Compose pour Android. Nous n'avons fait aucun compromis sur la qualité puisque nous avons respecté nos pratiques de Craftmanship avec des développements pilotés par les tests de comportement, une architecture Clean et un pilotage agile.